Técnico superior en promoción de igualdad de género (vespertino) [SSC 305]

Duración del estudio

El ciclo formativo tiene una carga horario de 2.000 horas lectivas distribuidas en dos cursos escolares en la modalidad vespertina en horario de 15:15 horas a 20:50 horas de lunes a viernes.

De las dos mil horas, 500 se desarrollan en contextos reales en entidades sociales o empresas del tercer sector (formación en empresa u organismo equiparado).

Competencia general

Programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.

¿Qué voy a aprender y hacer?

Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto.
Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la intervención, seleccionando estrategias y técnicas que permitan la visibilización de las mujeres.
Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
Dinamizar grupos, aplicando técnicas participativas y de dinamización, gestionando los conflictos y promoviendo el respeto y la solidaridad.
Realizar intervenciones de fomento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida social y en los procesos de toma de decisiones, promoviendo la creación y mantenimiento de redes y espacios de encuentro y colaboración.
Diseñar estrategias para prevenir la violencia de género, detectando los posibles factores de riesgo.
Implementar programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
Asesorar y acompañar a las mujeres en situación de violencia de género, aplicando la normativa legal en materia de derechos, servicios y recursos de protección.

Plan de formación

Los módulos profesionales de este ciclo son:

Los módulos profesionales de este ciclo según el nuevo plan de estudios de la Ley de FP son:

Primer curso:

Metodología de la intervención social. 133 horas.
Información y comunicación con perspectiva de género. 200 horas.
Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad. 167 horas.
Primeros auxilios. 33 horas.
Habilidades sociales. 133 horas.
Desarrollo comunitario. 133 horas.
Digitalización aplicada a los sectores productivos (GS). 33 horas.
Itinerario personal para la empleabilidad I. 100 horas.
Inglés profesional. 67 horas.

Segundo curso:

Prevención de la violencia de género. 200 horas.
Promoción del empleo femenino. 200 horas.
Participación social de las mujeres. 167 horas.
Intervención socioeducativa para la igualdad. 167 horas.
Proyecto intermodular de promoción de igualdad de género. 67 horas.
Itinerario personal para la empleabilidad II. 67 horas.
Sostenibilidad aplicada al sistema productivo. 33 horas.
Ofimática avanzada. 100 horas.

Incluye una fase de Formación en Empresa u Organismo Equiparado (FEOE) como parte integrada del currículo del ciclo formativo durante los dos cursos, primero y segundo. En primero se llevan a cabo 140 horas durante el periodo de febrero y la primera semana de marzo. En segundo son 360 horas durante el periodo de marzo a mayo.

Al finalizar mis estudios, ¿qué puedo hacer?

Seguir estudiando

Cursos de especialización profesional.

Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos de acuerdo a la normativa vigente.

Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

¿Cuáles son las salidas profesionales?

Este perfil profesional ejerce su actividad en el ámbito público y privado, en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad y centros comunitarios, entre otros.

Perfiles profesionales

Promotor o promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Promotor o promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Técnico o técnica de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Información relacionada

Título y enseñanzas mínimas:

Real Decreto 779/2013, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género y se fijan sus enseñanzas mínimas.(BOE 20/11/2013)

Modificaciones que complementan el Real Decreto 779/2013 para adaptarlo a la nueva Ley de FP: Real Decreto 500/2024, de 21 de mayo, por el que se modifican determinados reales decretos por los que se establecen títulos de Formación Profesional de grado superior y se fijan sus enseñanzas mínimas (BOE 28/05/2024)

RESUMEN DEL I ENCUENTRO ESTATAL DE PROFESORADO DE IGUALDAD DE GÉNERO